En el primer semestre de 2026 ya se capacitaron a más de 3.400 empleados policiales y penitenciarios

Con 47 cursos finalizados, 39 en ejecución y una amplia participación de personal policial y penitenciario, la Provincia consolida una política de capacitación permanente orientada a fortalecer la prevención, la investigación y la excelencia profesional en las fuerzas de seguridad.

En los primeros seis meses de 2026, se capacitaron 3.422 empleados policiales y penitenciarios en los 47 cursos de distintas áreas que ya finalizaron mientras que otros 39 están en marcha, en el marco del plan de capacitaciones y profesionalismo que implementa el Ministerio de Seguridad, a cargo del ministro Eugenio Agüero Gamboa.

“Este jueves iniciamos el curso de Cibercrimen: herramientas y métodos de investigación, que está destinado a Oficiales Subalternos de las promociones 2023 y 2024, y al personal de áreas investigativas con conocimientos técnicos. El objetivo es fortalecer las herramientas técnico-operativas y legales para la prevención e investigación del Cibercrimen”, explicó Karina Fahur, del área de capacitación de la Dirección de Control de Gestión del Ministerio de Seguridad, que dirige la licenciada Emilia Tarifa.

“Esto curso se realiza en el marco del plan anual de la Dirección de Control de Gestión que trabaja de manera complementaria y consensuada con la Dirección General de Institutos e Instrucción la Policía de Tucumán y con el área de Formación Continua y Perfeccionamiento Profesional del Servicio Penitenciario”, agregó desde el Anfiteatro “Independencia”, en Subjefatura de Policía, donde se dicta la formación.

Además de esta capacitación, Fahur destacó que están trabajando de manera simultánea con 39 cursos que están en marcha. “Todo el equipo está trabajando de manera simultánea, entre otros, con el curso de Krav Magá (que comenzó en mayo y se extenderá hasta octubre) y con la décima edición del curso de Excel, ambos aplicados a las fuerzas policiales y penitenciarias. También estamos cerrando la novena edición del curso de Comunicación Efectiva, Ceremonial y Protocolo. Tenemos más de 100 efectivos capacitándose de manera virtual en cursos nacionales e internacionales”, puntualizó para citar algunos ejemplos.

En ese sentido, agregó: “Esta gestión tiene una mirada holística de las capacitaciones del personal policial y penitenciario para que tengamos personal idóneo trabajando en su especificidad pero también teniendo en cuenta esta mirada sistémica. Trabajamos sobre cinco áreas formativas: especifica, general; destreza y habilidades específicas; doctrina e identidad; desarrollo personal y bienestar institucional”.

Además, comentó que las capacitaciones son difundidas en las redes sociales con flyers con un QR a través del cual los empleados pueden inscribirse. Los flyers también se difunden en el Consejo Asesor Federal de Formación policial y penitenciaria del cual es parte la provincia, para que policías y penitenciarios de otras provincias puedan acceder de manera gratuita a las capacitaciones. “Es importante señalar que todas nuestras capacitaciones son gratuitas y que los profesionales disertantes lo hacen a título personal y ad honorem. Contamos con un plantel de profesionales, tanto propio como invitado, de primer nivel. Tenemos formadores que por su expertise y conocimientos están en la red nacional de formadores para disponibilidad de las 24 jurisdicciones Esta mirada holística, sistémica y complementaria con el personal policial y penitenciario da excelentes frutos”, concluyó y mencionó que las capacitaciones están referidas a 15 áreas diferentes, entre las que se encuentra el programa USCAP a través de la Embajada de Estados Unidos.